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原来，支行给每个员工都下达了拉存款指标，每个人每月拉存款30万以上，才有奖金拿一半，多拉多得；另外，根据每个员工上班表现，衣着打扮，还要评分，最终得出来这个员工奖金所得。.
这样的规定其实总部分行早就有文件下来，拉存款不能跟奖金挂钩，而支行这里的做法，有悖于总部文件规定。
支行行长肖成，其实就是土皇帝做派，在我的地盘我说了算那种，他才不管分行的什么文件规定，我怎么乐意我就怎么做，这叫管理，管理得有手段，谁不服就扣钱！
拉存款其实是银行信贷上的工作，营业厅员工拉存款那只是额外的补充，而不是必须的，因为每个员工都有本职工作，不可能一天到晚的跑出去拉存款。
支行肖成把奖金分配制度自己抓控起来，要说他一点没有道理，那也不见得，为了鼓励职工拉存款，必须得有物质奖励，而奖励得有资金来源，那这部分资金自然是羊毛出在羊身上，剥夺一部分人的奖金，去用来奖励另外一部分人，而这部分被奖励的人，大都是有关系，能拉到存款，或者是信贷上那些人，还有就是那些头头脑脑的，美其名曰，他们责任重大，操心过多，维系成本补偿等等。
反正是各种明目的奖励各种理由的剥夺，叫你有口难辩，有理没法说，人家是名正言顺剥夺你，你还没有人家那种光明正大的理由。
那周阳最后这7元钱的奖金，其实就是被各种明目的剥夺以后剩下来的，那个季度本来应得奖金600元，现在，有593元是被领导拿去奖励给别人了，给头头脑脑了。
这使得周阳很不平衡，难道自己的工作不辛苦吗？自己这岗位能走开吗？如果自己一天到晚的想着出去拉存款，那还能干好本职工作吗？这种明显的就是用别人的工作岗位职责来要求自己，这种管理方法，别有用心，说白了，就是变着法子给自己捞钱合法化！
再看看别人拿到多少，储蓄出纳柜，张杰，拿到256元奖金，于红拿到569元奖金，何英虽然来支行没有周阳早，但是，也拿到了198元奖金，这样的结果，你能不叫周阳有想法吗？别的不说，就是看看储蓄出纳柜这边的柜员之间的工作量，那也绝不是周阳7元钱的奖金分配！
“顾经理，这个奖金分配是怎么弄出来的啊？”何英看见顾经理正好过来储蓄出纳柜，随口就问问，
“对啊，我也想知道哦，我怎么才拿到7元钱？”周阳觉得好没面子，别人都拿那么多，自己为什么才是人家的零头都不到？
“哦，这个是上面定下来的，具体的我也不太清楚，”顾经理说，
“那你不是领导吗？你不是我们的上面吗？”何英还问，
“这个事是支行领导定的，就拿周阳来说，他才7元钱，其实不止这些，他上次上班领带没打好，被扣去150元钱，”顾经理说，
周阳忽然想起来，那次支行长肖成下来储蓄出纳柜这里看看大家，那次周阳正好是发烧，高烧39度，可能那会儿确实穿西装打领带，领带没有打起来。.
“哦，这也太狠了吧，算了，我认了！”周阳还能有什么话说，早知道这样，当时还不如请假回家休息！
“那，老顾，你这次拿多少奖金啊？”你说何英这个小丫头，还没完没了的问，其实，何英他老爸是总部行里给副行长开车的司机，她就能问，问什么都没问题，
“哦，我也只不过拿到890元，”顾经理说，
“哦，也不多啊，不过，可能就是把我那几百元被你拿去了，”你说说吧，何英这小丫头片子什么都敢说，顾经理还真的不敢得罪这个小丫头片子！
这一天，周阳上班，他从家里出来，下到四楼的时候，忽然看见于红他家好像换了主人！
“哎，你们是新搬过来的啊？”周阳问道，
“啊，对，我们把这房子买下了，这不，现在过来打扫打扫，准备搬进来住了，”这家女主人挺客气，
“哦，是不是原来这家人搬走了啊？”周阳想证实一下他们跟于红是不是亲戚，
“嗯嗯，是的，我们在房屋中介买的这房，以后请多关照啊，”女主人说，
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